大白书，惩处他是必然的，国有国法，家有家规，不能因为事发之后有点悔意就不予追究。
陈子迩命令自己硬起心肠，他说：“这个职位不能再让你当了，你的股份咱们协议一下价几何，我会按价购买。”
孙宏身体仿佛被抽空，瘫坐在椅子上。
“其实我早就感觉到”
陈子迩说：“其实高管受贿是违法的，因为你损失了其他股东的利益。不过算了吧，看在你早就感觉到，却没有强硬的阻止蔡照溪接管财务，布丁的工人员也不尽是你刻意培植的党羽的份上。”
孙宏这个人，陈子迩说过他分善恶，知进退，虽然并不完全贴切，但大体上是对的。起码他在罪恶关头，很强烈的犹豫过，这一点陈子迩相信。
“企业经营实践中的每一个策略和技巧对赢得商战固然重要，但更为决定性和长期性的因素无疑是商业经营的境界和一以贯之的初心。这一点你差太多，所以你不再适合领导布丁前进了。”
孙宏眼神呆滞，说：“陈总，布丁的股份我可以不卖嘛”
陈子迩说：“你有权力不卖，但我希望你卖掉。那也是小几十万块钱，足够支付你一年多以来的辛苦了。”
“你走吧，好好考虑卖不卖。”
孙宏最后说出的一个请求，不是为他自己，他说：“公司的小张是无辜的，希望陈总不要开除他。”
还有妇人之仁这个人还真是没什么大用的一类。
陈子迩不想再去细细分析他心理，他拒绝了这个请求。
“犯错的人总要为自己的错误承担责任，你认为呢”
第九十七章挺直腰背做人
孙宏像是一个在善恶边缘徘徊的可怜人，一会儿行善，一会儿恶，抵挡诱惑的能力不强，拿了钱却又纠结担心，贪念起来的时候瞎做决定，真正该做决断的时候又犹豫不决，还有点妇人之仁。
但有一点好处，那就是他们互相都没有把对方逼到尽头。
陈子迩也不算亏待他，如果他最后愿意卖掉股份，那笔钱足够回馈他迄今为止的辛苦。
创业就是这样一个残忍的过程，没有那么多花团锦簇感天动地，你不合适，就下车吧。起码陈子迩没让他下车之后裸奔。
韩小军不再担任店长了，他干回原来擅长的工，布丁的很多合伙伴那里需要他的出面。
蔡照溪现在成了两头跑，但还是在布丁这边多一点，最近这里事多，而且工量也更大。
陈子迩坐在办公室里和蔡照溪一起处理公司的日常事务，他虽然只是财务官，但毕竟干过高管，有许多细节陈子迩仰赖甚多，或者更直接的说大多数事务他都要请教一下蔡照溪。
老蔡能力强，又有耐心，讲话也温声细语，陈子迩有时候的决策不太合理，他都能给予合理的纠正。
陈子迩像被垂帘听政的小皇帝一样，一点一滴的学着怎么干活。
但就像星巴克在外出捕猎时总说：责任与利润密不可分。
而真正干了之后，陈子迩才明白盛浅予说的话：是布丁在带着孙宏走，而不是孙宏在领导布丁前进。
她的感觉太对了。
陈子迩跟蔡照溪说：“布丁需要一个优秀的人才官。”
“我这几天仔细梳理布丁的事务和工人员，发现我的思路虽然很好。但人才对公司的发展同样重要，过去一年多时间，布丁扩张迅速，门店数量增长快速，与之不相匹配的是，公司内部并没有那么多的人才涌现，招来招去，最多的竟然是收银员。”
蔡照溪赞同，他说：“一名优秀的人力资源管理对布丁的招聘、用人，还有绩效管理、人才培训都会有巨大的帮助，还有薪酬制度，这个也很重要。”
陈子迩已经习惯了跟他讲话，然后时不时的脑袋要被灌输一大堆名词，他不管这些。
反正意思相通就好了。
蔡照溪这些天算是尽心竭力，本来他的妻子这个时候正需要他陪，但陈子迩没什么经验，多亏了他的倾力相助。
陈子迩越来越信任他了，“那就招吧，我们找一个优秀的hr过来。”
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