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不要在帮派里翘着二郎腿哼小曲，不要在值班的时候喝着小酒吃花生米，也不要根小头目说上两句话不对脾气，就立刻蹦起来跟人拔刀子。你不会以为所谓的江湖人物就是应该蛮不讲理，满口粗话吧。
做一个江湖人，不是说你武功高，做事勤奋就可以了，也不是说要求你目不斜视，一本正经，常常以忠义道德挂在嘴边。而是说需要先做一个好人，不要整天一副高深莫测，傲视群雄的样子。见到帮主和其他人的时候打个招呼，不习惯？这叫礼，路见不平的时候要拔刀相助，这个该“有礼”的时候还是要“有礼”的。
《大学》里指出：“古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先致其知。致知在格物。”并且说：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”其中“格物、致知、诚意、正心”四者依次是“修身”的基础，“格物”是观察万物变化的规律，看清事物的本质，从其中得到知识和理论，建立自己的人生观念，从而达到“致知”；用诚信的道德来规范意识活动和日常行为也就是“诚意”：“正心”就是用德来修正自己的行为准则，使得自己心态光明磊落，正义无私。有了“格物、致知、诚意、正心”的基础，能够实现人生观与行为的统一，在做人处世的时候能够以德服人，也就是所谓的“修身”了。
孔子的思想，是要求人达到“修身”的境地之后，才谈得上去“齐家、治国、平天下”。也就是说，未在做事之前，首先要重视自身的思想道德修养和文化礼仪修养。
办公室属于一个公共场合，所以在礼仪方面也会有许多要注意的地方。诸如注意自己的仪表着装，不能穿与企业氛围不适合的衣服上班。当然也并不是说一
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定要穿很正式的衣服，因为虽然有一些服务性和其他对外办公的行业要求员工着装正式，但现在也有一些诸如编程、设计等行业，由于不需要接待客户等对外办公，同时为了形成一个轻松和谐的环境以有利于员工放松心情，提高工作效率，所以反而会让员工在办公室内着休闲类服装，而这时候如果有人穿着很正式的服装进入办公室，就会显得跟整个气氛格格不入了。也不能穿着背心、拖鞋等太暴露太私人化的服装进入办公室，不要用太浓烈的化妆品等，毕竟办公室属于公共场合，要顾及到其他人的感受。
尤其是在那些公开的、经常有其他同事或者客户经过的办公室中，对于属于自己的办公范围，也要能够保持整洁。资料及物品摆放的是否整齐，也能体现出一个人做事的条理性。一些细节上都可以体现出一个人的细心程度和礼貌修养。
君子爱财，取之有道
好了，现在你知道要在帮派里立足就要表现的勤奋一些，并学习经验，增加自己的能力，这样才能够升上小头目，得到更多的薪酬。那么你知道该怎么做了吧，努力锻炼，增强自己的武功，这只是其中的一方面而已，做事认真，工作努力，这也只是一方面。你说老板不在的时候再偷懒？你说学习一下怎样取得灰色收入？我看你是朽木不可雕，难成大器了。
看看那些为人所称颂的大侠、偶像，哪一个不是义薄云天、豪气万丈，想成大事的人必先有大志，项羽看到秦始皇出游的队伍，见到队伍浩荡，阵势威严，心生壮志，就说：“彼可取而代之”，其叔项梁因此奇之，就有意栽培他。其后，揭竿起事，各方豪侠咸来依附。破釜沉舟，一举破秦，令诸侯“莫敢仰视”，这才是盖世的英雄嘛。整天想着东边还有一只鸡没有偷到手，路上能不能拣到二两银子，怎么可能有长进。
初出茅庐，立足尚未稳妥，就想投机取巧。何况你周围多是些老江湖，若是说老谋深算、老奸巨猾，恐怕你还差的远，所以我劝你还是别动那歪脑筋的好。
一个人，对于企业来讲是属于自己员工，对于国家来讲是组成社会的一分子，如果这个人天生就聪慧，能够勤奋学习，能力过人，若是具有良好的道德修养，那么必定能为企业创造效益，为国家做出贡献，相反的，若是缺乏必要的道德约束，则不仅不能对企业发展起作用，反而因为能力越高对企业产生危害也就越大。
由校园进入社会，面对的是一种更复杂的社会关系，这种转变所带来的观念上的冲击绝对是巨大的。在学校里，讲道德，讲正义自然容易很多，因为自己周围环境相对纯净，所受的诱惑也不会很多。而社会是一个很复杂的群体，其关系和观念上的矛盾要比家庭和学校里复杂的多，而且斗争也更明了，更激烈，更具有实际利益意义。在企业中，权力和利益都是很现实的，能够直接触摸到金钱的热度和权力的威势，面对这种情况，许多人就不会像在学校或家庭里那样能够坚持自己的信念，开始考虑怎样才能快速的获得更多的利益和更大的权力了。
“君子爱财，取之有道”。并不是说追求上进，希望得到更多的酬劳不对，而是要在符合法律和道德范畴之内。不能因为财富和权力的诱惑就放弃道德观念和人性的原则。当然，很多时候在原则不变的情况下，可以适当的采取一些灵活的手段。但是对于初入社会的人，尤其是对于那些刚刚参加工作的员工来说，认识社会并不深，很多问题还是只能看到表面，这个时候若是盲目的模仿一些不良的手段，受一些缺乏道德和责任感的思想影响，而又缺乏必要的经验和稳固的人生观去包容和转化这些影响，就很容易随波逐流，走向沉沦，从而一发不可收拾，越来越严重，从不安变的习惯，从紧张变的习惯，等到有一天发现错了，往往已经泥足深陷，很难改正了。
除了道德上要严格要求之外，也要注重自身的行为修养。在日常的工作中，一个人的一举一动无不体现其道德修养，而除了个人学识和做事能力之外，修养同样会做为一个人的能力的一部分。人际交往的时候使用尊称，见面的一声问候，他人遇到困难的时候哪怕不能帮助也可以适当的进行安慰等等，这些同样体现了一种教养。而这种教养并不是跟学历和知识成正比的，很多人具有很高的学历，也没有大的道德上的缺失，却没有良好的修养，在待人接物的时候显得高傲和冷漠，这种人同样不会受到欢迎，人际关系不好，也就很难得到重用和发展。
诸葛亮的《出师表》中说“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”对于一个王朝来讲，皇帝身边的人员的道德素质会影响其兴衰，而对于一个企业来讲，也同样如此，一个企业的兴衰也跟其老板及员工的道德修养会有很的大关系。所以精明的老板是不会重用道德上有缺陷的人的。
另外还有一种人虽然并非想依靠一些不正当的手段来得到利益，但是对自己的能力和价值估计不足，尤其对是刚出校门，刚参加工作的新人来讲，很多人对社会存在一定的幻想，他们对于工作价值的概念，只是来源于媒体和其他人的谈论，衡量自身价值的标准与社会所认可的价值标准有很大的差异。所以有些人在进入企业之前报有太高的期望，刚刚进入一个企业，就会在职位和待遇方面提出过高的要求，甚至有些人会对企业股份等提出要求，如果得不到满足，就会认为是企业不好，在欺骗自己，给了自己不公正的待遇。不过，即便能力是真的强，有真才实学，在以后的工作中能为企业带来多大的效益，但刚刚在进入企业，并没有将自身能力发挥出来和为企业带来效益之前，提出这种要求还是不合理的。
君子爱财，取之有道。这里的道一方面是指用正当合理的手段，另一方面也是指按照自己的劳动付出的多少，取自己应该所得的。
金钱并不是最重要的
金钱并不是最重要的既然你已经明白了“未做事，先做人”的道理，那么接下来就知道在帮派中应该怎么做了吧？你为什么有些精神不好，显得闷闷不乐？是不是有什么心事，说出来一起参详参详？别不好意思嘛，有什么不敢说的。
哦，你觉得帮派给你的待遇不好，薪酬太低，工作太多，假期太少。是不是以前觉得自己艺成下山，一定是各帮派抢着要的英雄俊杰，每个月的银子不低于几千两，如今却在这个小帮派中辛苦工作，每个月只有几十两的收入，跟预料有很大落差，所以受打击了，失落了，感觉在这里挺没劲的，想换个帮派了。是不是觉得自己的劳动付出与所得不成比例，看着那些做事没有你多没有你好的却得到薪酬比你多，那些学历武功不如你的却能够成为你的上司，开始觉得帮派中那些排资历的套路极不合理？
消消气，稍安毋燥。我想你在招聘的过程中就已经体会到了，许多帮派都要求有行走江湖的经验，而且有时候将这些经验看的比你那套“五虎断门刀法四级证书”都重要，为什么呢，就是因为江湖本就是个大学堂，行走江湖也并非是凭借一把刀就可以横行天下了，不是武功高就什么都可以，而为人处世的态度、应急应变能力、工作心态等等行走江湖的经验同样重要。
虽然我知道你心里一定还是不舒服，不过想想当年秦穆公手下的名臣，大夫百里奚也不过只值五张黑羊皮，著名的帮派首领，精神领袖上帝耶稣也不过值三十个银币而已。不要现在就把钱财看的太重，你刚刚工作，以后的发展机会还多着呢，不要太注重金钱，要看在帮派中的发展前途。怎么样，是不是觉得心胸开阔了许多？
现在很多企业看一个人，并不是只看其学历，更重视的是这个人的经验和能力。这其中原因很多，一方面是由于应试教育所教授的那些知识许多并不实用，造成了一些“高分低能”的现象。另外既是是同一个行业中，同一类职位，工作内容也会差别很大，而学校学的知识本就不是专门针对某一件工作的。而且由于社会更新太快，一些新生事物也来不及教授，使得这些知识在具体某项工作中很多根本就用处不大。而且在现实工作中，许多问题并不是仅仅依靠知识就能够解决的，学历并不等于能力。
从学校里毕业出来，或者从家里出外打工，其实也是一个进入“社会”这个大学堂，重新开始学习的过程，以提高自己的人际交往能力和应变能力。经过一段时间的工作后，也能够对从学校和家庭到企业的转变适应，具备一种良好的从业心态，能够安稳的工作。而且具备相关工作的经历后，能够对工作的流程及容易出现问题的地方比较了解，做事就更具效率，减少出错误的几率。因此许多企业都对招聘员工的工作经验看的比较重。
同样对于员工来说，在应聘的时候，不仅要看招聘企业的薪金待遇，更应该看到这个企业能够提供的培训机会和锻炼经历，这对以后的发展极其重要。而且即便是一个参加工作许多年的员工，由于市场变化和知识更新等原因，也需要不断学习，定期培训。所以一个目光长远的企业，会给予员工一定的时间并组织提供机会进行培训。
因此做为一个初出茅庐刚参加工作的员工来讲，所看重的并不应该是企业所能提供的待遇和工作条件等，而是从企业中能够学到多少东西。此时的员工并不应该觉得工作轻松是一件好事，相反的应该主动找一些事情去做，这样才能快速的提高自己的水平，增加自己的能力，不仅仅把工作当成一种劳动的过程，而要看做一种学习的机会。从工作中取得经验，提升自己的价值。这不仅是表现在工作方面，就人生来讲，经历都是一种财富，这种财富不仅仅指的是物质所得，也是一种精神观念上的充实。
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